汽車公司組織學(xué)習(xí)勞動(dòng)關(guān)系法律知識(shí)

為提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面了解國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，及時(shí)調(diào)整用工理念，掌握勞動(dòng)爭議處理與應(yīng)訴技巧，降低企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，9月23日，汽車公司人力資源處組織處室工作人員學(xué)習(xí)了《江蘇省勞動(dòng)人事爭議業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊》。

本次學(xué)習(xí)詳細(xì)全面地對勞動(dòng)關(guān)系的建立、勞動(dòng)合同的簽訂、解除及終止、工傷保險(xiǎn)條例等內(nèi)容進(jìn)行了講解，重點(diǎn)對勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、“三期”員工的管理與處理、假期管理與休假制度設(shè)計(jì)、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定等進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)解讀，并從維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益的角度就具體案例展開了深入分析和交流討論。

此次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，有效提升了工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)水平，對共同預(yù)防和化解勞動(dòng)爭議，依法維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益奠定了良好基礎(chǔ)。