汽車公司召開信訪工作會議

3月7日上午，汽車公司組織召開信訪工作會議。公司總經(jīng)理石慶勇出席會議并講話，公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人，各單位分管信訪工作領(lǐng)導(dǎo)、信訪工作主要負(fù)責(zé)人參加會議。

會議指出，汽車公司信訪工作在集團(tuán)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想、習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)部署要求，充分發(fā)揮防范化解矛盾的主陣地、主力軍作用，從解決合理訴求著眼，從疏導(dǎo)群眾情緒入手，從穩(wěn)控重點(diǎn)人員用力，做實(shí)信訪穩(wěn)定基礎(chǔ)性工作，防范化解信訪風(fēng)險隱患。

會議強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)信訪工作法治化，是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的必然要求，是貫徹落實(shí)《信訪工作條例》等法律法規(guī)的必然要求，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的具體檢驗(yàn)。2024年公司信訪工作戰(zhàn)線要繼續(xù)落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制，努力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)整體重視信訪工作的新局面。努力解決職工群眾信訪反映的問題，在暢通和拓寬信訪渠道上邁出新步伐。進(jìn)一步加強(qiáng)基層信訪工作，努力做到把信訪問題解決在基層。精細(xì)化管理，確保矛盾糾紛化解與信訪穩(wěn)定。

就做好公司2024年度和全國“兩會”期間信訪工作，石慶勇要求，一要提高政治站位，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)貫徹。要深刻認(rèn)識到做好信訪工作的重要意義，準(zhǔn)確把握當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的信訪形勢，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)、公司的決策部署上來。二要明確主攻方向，統(tǒng)籌推進(jìn)全年工作。要細(xì)化工作舉措，精準(zhǔn)靶向施策，全力解決信訪問題、化解矛盾糾紛，維護(hù)好職工群眾合法權(quán)益，不斷夯實(shí)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。要深入推進(jìn)信訪工作法治化，持續(xù)強(qiáng)化矛盾化解攻堅，深化拓展信訪問題源頭治理，密切關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)人員動態(tài)，嚴(yán)防潛在風(fēng)險，堅決守住“四個不發(fā)生”底線。三要壓緊壓實(shí)責(zé)任，確保工作落地見效。要切實(shí)加強(qiáng)信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行主體責(zé)任，定期研究解決重要問題，落實(shí)化解穩(wěn)控措施。要堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，完善縱向到底、橫向到邊的責(zé)任鏈條，把明責(zé)、盡責(zé)、追責(zé)貫穿全過程。四要以“零信訪、零投訴、全面管控、全面解決”為目標(biāo)，全力做好全國“兩會”及全年重要時間點(diǎn)期間的信訪穩(wěn)定保障工作。以最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求、最實(shí)作風(fēng)和“時時放心不下”的責(zé)任感，切實(shí)將信訪穩(wěn)定工作責(zé)任扛在肩上、落在實(shí)處。

會議還傳達(dá)了推進(jìn)信訪工作法治化暨全市信訪工作會議精神，以及市國資委集團(tuán)相關(guān)工作要求，研究部署2024年信訪工作任務(wù)。